2019年12月05日

早期退職!またか!

おはようございます!
ガリ勉サラリーマンKすけです。

このブログでは、
普通のサラリーマンでも出来る資産運用や
私のプライベートについてお伝えしています。

先日のニュースで早期退職者を募集!
という記事がありました。

会社はみずほ証券
2020年1月~50歳以上の一般社員を対象

対象人数は1100人
リストラ.jpg

理由としては
・米中貿易摩擦の不透明感から個人投資家の株式取引は低調な事
・インターネット証券が増えた事
・人口減少も見据えた経費削減が課題

などが背景にある様です。

少し前には
大手銀行のリストラ
トヨタ自動車社長の終身雇用不可発言

富士通、NEC、コカコーラ
セブン ホールディングス

などでも早期退職、店舗縮小
を発表していました。

このリストラや早期退職の理由って。
何だと思います?



会社が厳しいから。
そう思ってませんか?

それもあるはあるのですが、
大きな理由は

若くて優秀な社員を多く取り入れたい。

これだそうです。

その為、早期退職者のターゲットは

45歳以上
役職無し

という人をロックオン!

年功序列でいっぱい給料をもらっているけど
会社への貢献度合いが比較的低い人

実はわが社でも似たような勉強会が行われていました。

テーマが
「セカンドライフを考えよう!」

嫌~な言葉!

受けた人からは、
「俺に辞めろって事なのか!?」
「ふざけた勉強会だ!」

って怒りの声が挙がっていました。

自分のスキルを他でも使えるか?
的な内容だったようです。

私も。
これを聞くまでうちの会社はそんな事ないだろう!

何の根拠もなく。
そう思ってました。。。

でも。
もう対岸の火事ではないですね。


いつ自分の身に起こるか分からない。


色んなところで必要性が言われ始めました。

・副業
・転職
・お金の勉強
・資産運用

もう必須の時代ですね。

今の会社にどっぷりつかり、
何とかなるだろう!

そう言っていられなくなる時代は
比較的近いのかもしれませんね。

今の会社を俯瞰して見て

何かを感じれば


何かしら行動を起こすキッカケ!
になるかもしれませんね。

そして、ラインにご連絡頂ければ
きっと役に立てると思いますよ。

今回も最後までお読み頂き
ありがとうございました。

普通のサラリーマンでも
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posted by Kすけ at 08:00| Comment(0) | 時事・経済 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする